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    经理寄语

  • 竞争与革新
  •         千诺国际深知, 在新一轮的外贸代理竞争中,外贸行业将按全球竞争力标准重新洗牌,只有优秀的企业才能在未来的竞争中生存。

            回顾过去, 千诺国际见证了外贸行业翻天覆地的变化,直到今天这个挑战依然同样。千诺国际要把过往成功的因素发扬光大,并敢于承担风险和责任,还应坚持不懈的进行变革和创新,以持续回报顾客及尽社会责任。

    2010年12月

  • 和大家一起成长是件快乐的事
  •         一个有历史的企业,必然有它文化的积淀,在发展的过程中,也必然不断地吸收新的文化,由此也必然会带来文化上的冲突,而导致员工、干部乃至企业领袖一时的迷茫、困惑。企业领袖必须有做出正确判断的直觉,也要有不断内省的觉悟,以此帮助自己的团队突破困境,把企业带向正确的方向。在上海听了约翰;麦斯维尔的领导力课程,受到很大的启发,有茅塞顿开的感觉。最大的作用,是让我认识到,一个企业家最主要的责任,或者说使命,就是帮助员工成长,赋予他们价值,让有意愿的人,在团队里、在企业内取得最大的成功。

            麦斯维尔传授的领导力法则里,第一个法则叫“盖子法则意谓一个团队领袖的个人能力,是整个团队成员向上成长的盖子。如果这个盖子低了,团队成员的发展就被限制,无法突破;这个盖子越高,团队成员成长的高度就越高。每个人的能力都有限,要让整个团队成长,自己必须不断地学习、进步;也还可以借助外力来突破自我的盖子,帮助自己和团队提升。

            帮助他人、赋予他人价值,才是一个领导最应该做的事.

    2010年12月




    贸易无国界,贸易无止限是千诺国际永远的追求!



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